徐成阳，郑州市惠济颐和养老副院长兼办公室主任，热爱养老事业，始终坚持以“爱岗敬业、真心待人”的工作理念，为平凡的工作赋予了更多责任感。

惠济区颐和养老的长者大多是自理型老人，徐成阳每天的工作除了常规护理和生活照料外，更重要的是多关注他们的精神文娱和心理健康方面，每位长者的心理需求都不同，解决的方法也各有不同。

李奶奶刚入住颐和时，不适应这里的生活。为了帮助她能快点适应中心的生活，徐成阳主动观察，熟悉奶奶的日常生活习惯，摸透她的脾性，把工作做在前头，急长者所急、想长者所想，减轻长者的心理负担，引导她适应这里的生活。

在工作中，徐成阳会不断地进行自我总结，为了找到更好的工作方法，提高自身的工作效率，他经常利用午休的时间反复地检查工作。遇到工作量特别多的时候，他会先处理紧急的事情，其他的事情则利用下班时间逐一完成，也就是这种认真负责的工作态度，他经常在老年公寓忙到很晚才下班，把青春和汗水都献给了热爱的养老事业。

徐成阳说：敬业不只是加班加点，更不仅是任劳任怨，敬业就是把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，完成每项工作

作为管理者，徐成阳的管理工作围绕着“团结”二字开展。 他坚持“不落下一人”的团结精神，鼓励大家做到互相帮助、监督和总结； 集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮，他鼓励员工提出问题和建议，应对每一项问题和建议，她都积极地去解决和完善，及时给出反馈，从而形成了良好的工作互助氛围。

徐成阳随和的管理方式，让大家都愿意和他说说心里话，也让他更好地了解团队成员的想法，改进管理方式。更重要的是，让惠济颐和养老的同事们养成了做事列计划、遇事善思考的习惯，培养了团队协作的精神。